- „Accenture“ investavo į „Workhelix“, kad pagerintų darbo jėgos optimizavimą per AI integraciją.
- Ši bendradarbiavimo iniciatyva siekia perkurti darbą, naudodama AI užduočių optimizavimui ir produktyvumo didinimui.
- „Accenture“ apklausa atskleidžia įgūdžių spragą: nors 86% vadovų investuoja į AI, tik 35% darbuotojų supranta jo potencialą.
- „Accenture LearnVantage“ siūlo transformuojančias, AI pagrindu sukurtas mokymosi patirtis, pritaikytas pramonės poreikiams.
- „Workhelix“ teikia daugiau nei 450 milijonų darbo vietų duomenų įžvalgų strateginei AI inovacijai ir poveikiui.
- Ši iniciatyva skatina talentų plėtrą ir atitinka „Accenture Ventures“ Projektą „Spotlight“ pramonės matomumui.
- „Accenture“ pabrėžia darbuotojų aprūpinimą įrankiais, kad jie aktyviai formuotų savo vaidmenis AI valdomoje ateityje.
- Ši partnerystė ruošia pramonę drąsiai pasinaudoti AI pažangos galimybėmis.
Tarp nesibaigiančių skaitmeninės pažangos laikų, „Accenture“ paspartino savo kelionę į AI valdomą ateitį strategiškai investuodama į „Workhelix“, darbo jėgos optimizavimo pradininką. Sukurta per „Accenture Ventures“, ši bendradarbiavimo iniciatyva žada perkurti patį darbo audinį, kurį mes pažįstame, su generatyviu AI prie vairo.
Įsivaizduokite pasaulį, kuriame AI sklandžiai integruojasi į kasdienius darbo procesus, protingai optimizuodama kiekvieną užduotį ir įgyvendindama aukštesnės produktyvumo pažadą. Ši AI valdomos darbo jėgos vizija remiasi reikšmingos įgūdžių spragos užpildymu, iššūkiu, kurį pabrėžia atskleidžianti „Accenture“ apklausa. Nepaisant to, kad 86% aukščiausių vadovų didina investicijas į AI, tik 35% darbuotojų supranta jo daugiakryptį potencialą.
Įeikite į „Accenture LearnVantage“—sceną, skirtą transformuojančiai mokymosi patirčiai. Ši platforma, ginkluota AI natūraliomis galimybėmis, žada sklandžiai įtraukti AI į esamas mokymosi sistemas, siūlydama kruopščiai parengtą mokymosi simfoniją, pritaikytą pramonės poreikiams. Sujungus „Workhelix“ duomenimis turtingas įžvalgas su „LearnVantage“, organizacijos gali pradėti mokymosi kelionę, kuri ne tik identifikuoja neefektyvius procesus, bet ir optimizuoja juos su duomenimis pagrįstu įžvalgumu.
„Workhelix“, turinti daugiau nei 450 milijonų darbo vietų duomenų taškų, įsivaizduoja 2035 metų darbo jėgą, kuri gerokai skiriasi nuo šiandieninės. Pasinaudodama šiuo informacijos turtu, įmonės gali kurti strateginius planus, maksimaliai išnaudojančius AI potencialą, skatindamos inovacijas ir užtikrindamos apčiuopiamą verslo poveikį. Šis novatoriškas užduočių pagrindu sukurtas požiūris išsklaido miglą, atskleisdamas aiškų kelią į operatyvinį meistriškumą.
Svarbu, kad partnerystė signalizuoja daugiau nei tik technologinį tobulinimą—tai įsipareigojimas puoselėti talentą ir perkurti, kaip žmonės dirba. Bendradarbiaudama su „Accenture Ventures“ Projektu „Spotlight“, „Workhelix“ gauna ne tik matomumą, bet ir neįkainojamą prieigą prie pramonės ekspertizės ir platių tinklų. Ši sinergija ne tik aprūpina, bet ir įgalina verslus drąsiai naviguoti AI revoliucijoje.
„Accenture“ iniciatyva apšviečia individualizuoto mokymo ir veiksmingų planų svarbą, užtikrindama, kad darbuotojai nebūtų tik keleiviai AI kelionėje, bet aktyvūs savo ateities vaidmenų architektai. Tokiu būdu „Accenture“ patvirtina savo įsipareigojimą aprūpinti įmones įrankiais ir strategijomis, reikalingomis priimti AI dominuojančią ateitį—dinamišką, perspektyvią ir tvirtą.
Kai pramonės stovi ant monumentalių pokyčių slenksčio, žinia skamba aiškiai: su teisinga vizija ir investicijomis į pagrindines technologijas, darbo jėga gali pasirodyti ne tik pasiruošusi, bet ir drąsi bei nesuvaržyta, pasiruošusi užkariauti AI sienas.
Rytojaus darbo jėgos transformacija: „Accenture“ AI revoliucija su „Workhelix“
Žvilgsnis į AI valdomą ateitį
Vis labiau skaitmeninės transformacijos dominuojamame pasaulyje, „Accenture“ vadovauja iniciatyvai su strategiška investicija į „Workhelix“, darbo jėgos optimizavimo pradininką. Ši bendradarbiavimo iniciatyva, pradėta per „Accenture Ventures“, nustatyta revoliucionuoti, kaip vyksta darbas, pasinaudojant generatyvaus AI galia.
Auganti AI svarba versle
Nepaisant entuziastingo AI priėmimo 86% aukščiausių vadovų, darbuotojų supratime išlieka reikšminga spraga. Tai pabrėžia būtinybę turėti išsamią AI švietimą ir strateginius įgyvendinimo planus.
„Accenture LearnVantage“: įgūdžių spragos užpildymas
„Accenture“ „LearnVantage“ platforma atstovauja transformuojančiam požiūriui į AI integravimą į mokymosi sistemas. Ji siūlo kruopščiai parengtus mokymo programų, pritaikytų kiekvienos pramonės unikaliems poreikiams. Papildydama tai „Workhelix“ išsamiomis duomenų įžvalgomis, organizacijos gali identifikuoti ir ištaisyti neefektyvumą, galų gale skatindamos geresnius verslo rezultatus.
Kaip įgyvendinti AI pagrindu sukurtą mokymą:
1. Vertinimas: Įvertinkite dabartinius įgūdžių lygius ir identifikuokite spragas.
2. Individualizuoti mokymosi keliai: Sukurkite asmeninius AI mokymo modulius.
3. Duomenų integracija: Naudokite „Workhelix“ įžvalgas, kad pagerintumėte mokymosi turinį.
4. Atsiliepimų mechanizmai: Įtraukite nuolatinį atsiliepimą, kad patobulintumėte strategijas.
5. Veiklos stebėjimas: Reguliariai analizuokite veiklos rodiklius, kad įvertintumėte sėkmę.
„Workhelix“: duomenimis pagrįstas darbo jėgos optimizavimas
Turėdama daugiau nei 450 milijonų duomenų taškų, „Workhelix“ siūlo galingą išteklių rinkinį verslams, siekiantiems sukurti strateginius planus, kurie visiškai išnaudoja AI galimybes. Sutelkusi dėmesį į užduočių optimizavimą, įmonės gali didinti produktyvumą ir skatinti inovacijas.
Tikrojo pasaulio atvejai
– Sveikata: Automatizuoti rutininius administracinius darbus, kad medicinos specialistai galėtų daugiau laiko skirti pacientų priežiūrai.
– Finansai: Prognozinė analizė geresnėms investicijų strategijoms.
– Prekyba: Individualizuota rinkodara remiantis klientų duomenų įžvalgomis.
Pramonės tendencijos ir rinkos prognozės
AI rinka prognozuojama pasiekti 190 milijardų dolerių iki 2025 metų, pabrėžiant skubumą verslams prisitaikyti. Įmonės, anksti investuojančios į AI, gali gauti konkurencinį pranašumą efektyvumo ir inovacijų srityje.
Kontroversijų ir apribojimų sprendimas
AI įgyvendinimas nėra be iššūkių. Susirūpinimas dėl duomenų privatumo, etinių aspektų ir darbo jėgos išstūmimo reikalauja atsakingų diegimo strategijų. „Accenture“ įsipareigojimas etiniam AI naudojimui padaro ją pavyzdžiu sprendžiant šias problemas.
„Accenture Ventures“: inovacijų pagreitinimas
Bendradarbiaudama su „Accenture Ventures“ Projektu „Spotlight“, „Workhelix“ gauna naudos iš pramonės ekspertizės ir plačių tinklų. Ši sinergija leidžia verslams drąsiai naviguoti AI revoliucijoje.
Strateginiai rekomendacijos verslams
– Investuokite į mokymą: Įgyvendinkite tvirtas AI švietimo programas, kad užtikrintumėte darbo jėgos pasirengimą.
– Pasinaudokite duomenų analitika: Naudokite „Workhelix“ įžvalgas, kad sukurtumėte veiksmingas strategijas.
– Priimkite etapų požiūrį: Palaipsniui integruokite AI į operacijas, kad sumažintumėte sutrikimus.
Greiti patarimai, kaip maksimaliai išnaudoti AI integraciją
1. Pradėkite nuo mažų projektų, greitai plėskite: Pradėkite nuo pilotinių projektų, kad suprastumėte galimus poveikius.
2. Įtraukite darbuotojus: Skatinkite nuolatinio mokymosi ir prisitaikymo kultūrą.
3. Bendradarbiaukite su ekspertais: Partneriaukite su AI specialistais, tokiais kaip „Accenture“ ir „Workhelix“.
Daugiau įžvalgų apie tai, kaip „Accenture“ formuoja ateities darbo jėgą, rasite Accenture.
Atsakingai ir strategiškai priimdamos AI, įmonės gali ne tik susidurti su rytojaus iššūkiais, bet ir klestėti AI valdomame pasaulyje.
